Agente de seguridad Miraflores
Somos Swiss Capitals Group grupo empresarial peruano, con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Prevencionista (Galería Humboldt - Gamarra)
REQUISITOS:
a) Secundaria completa
b) 1 año de experiencia en cargos relacionados en seguridad patrimonial y retail.
c) Disponibilidad para laborar en horarios rotativos sede Miraflores.
d) Conocimientos básicos en Primeros auxilios y manejo de extintores.
e) Experiencia en servicio al cliente.
FUNCIONES:
b. Reportar al Centro de Control, los actos y/o condiciones inseguras.
c. Cumplir con las normas, procedimientos, políticas y reglamento interno, dispuesto por la empresa.
d. Registrar en el formato y/o cuaderno de ocurrencias todas las novedades que se susciten en la instalación.
e. Revisar el SCTR y EPP de personal externo que ingrese a realizar trabajos.
f. Registrar y verificar los materiales y/o herramientas de las empresas contratistas tanto como al ingreso y salida de nuestras instalaciones.
g. Cumplir a cabalidad con el rol establecido por la Jefatura de Seguridad Patrimonial.
h. Realizar rondas de inspección
i. Poner en marcha los planes preventivos de control, minimización y eliminación de accidentes e incidentes.
j. Otras actividades asignadas por su jefe inmediato, inherentes al cargo.
k. Asistir al personal y clientes en casos de emergencias.
BENEFICIOS:
- Asignación de alimentación y movilidad.
- Convenios corporativos.
- Cuponeras de tiempo libre.
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.
REQUISITOS:
a) Secundaria completa
b) 1 año de experiencia en cargos relacionados en seguridad patrimonial y retail.
c) Disponibilidad para laborar en horarios rotativos sede Miraflores.
d) Conocimientos básicos en Primeros auxilios y manejo de extintores.
e) Experiencia en servicio al cliente.
FUNCIONES:
b. Reportar al Centro de Control, los actos y/o condiciones inseguras.
c. Cumplir con las normas, procedimientos, políticas y reglamento interno, dispuesto por la empresa.
d. Registrar en el formato y/o cuaderno de ocurrencias todas las novedades que se susciten en la instalación.
e. Revisar el SCTR y EPP de personal externo que ingrese a realizar trabajos.
f. Registrar y verificar los materiales y/o herramientas de las empresas contratistas tanto como al ingreso y salida de nuestras instalaciones.
g. Cumplir a cabalidad con el rol establecido por la Jefatura de Seguridad Patrimonial.
h. Realizar rondas de inspección
i. Poner en marcha los planes preventivos de control, minimización y eliminación de accidentes e incidentes.
j. Otras actividades asignadas por su jefe inmediato, inherentes al cargo.
k. Asistir al personal y clientes en casos de emergencias.
BENEFICIOS:
- Asignación de alimentación y movilidad.
- Convenios corporativos.
- Cuponeras de tiempo libre.
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.
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Requisitos
Estudios
Educación Secundaria
Valorado
Experiencia profesional
Sin experiencia
Sobre Swiss Capitals Group
Swiss Capitals Group es un holding de un grupo de empresas con más de 40 años de experiencia de inversiones en distintos sectores económicos: desde el sector inmobiliario, como el alquiler de oficinas, espacios de coworking, gestión de almacenes y locales comerciales; hasta el sector agrícola como la producción y exportación de productos frescos.
