Agente de seguridad La Victoria Gamarra

Somos Swiss Capitals Group grupo empresarial peruano, con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Prevencionista (Galería Humboldt - Gamarra)

REQUISITOS:
a) Secundaria completa
b) 1 año de experiencia en cargos relacionados en seguridad patrimonial y retail.
c) Disponibilidad para laborar en horarios rotativos sede Miraflores.
d) Conocimientos básicos en Primeros auxilios y manejo de extintores.
e) Experiencia en servicio al cliente.

FUNCIONES:
b. Reportar al Centro de Control, los actos y/o condiciones inseguras.
c. Cumplir con las normas, procedimientos, políticas y reglamento interno, dispuesto por la empresa.
d. Registrar en el formato y/o cuaderno de ocurrencias todas las novedades que se susciten en la instalación.
e. Revisar el SCTR y EPP de personal externo que ingrese a realizar trabajos.
f. Registrar y verificar los materiales y/o herramientas de las empresas contratistas tanto como al ingreso y salida de nuestras instalaciones.
g. Cumplir a cabalidad con el rol establecido por la Jefatura de Seguridad Patrimonial.
h. Realizar rondas de inspección
i. Poner en marcha los planes preventivos de control, minimización y eliminación de accidentes e incidentes.
j. Otras actividades asignadas por su jefe inmediato, inherentes al cargo.
k. Asistir al personal y clientes en casos de emergencias.

BENEFICIOS:
- Asignación de alimentación y movilidad.
- Convenios corporativos.
- Cuponeras de tiempo libre.
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información. 
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación. 
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.