Operador de CCTV

Somos Swiss Capitals Group grupo empresarial peruano, con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Prevencionista de Control de Pérdidas

REQUISITOS:

a) Secundaria completa

b) 01 año como operador de centro de control.

c) Disponibilidad para laborar en horarios rotativos sede la Victoria.

d) Cursos y/o Diplomados en CCTV (Indispensable).

e) Conocimiento de Windows y MS Office a nivel usuario.

FUNCIONES:

1. Identificar y controlar el ingreso y salida del personal propio, clientes, visitas, proveedores y equipos/materiales; asimismo, detectar y comunicar actos o condiciones subestándar y atender la activación de alarmas según las políticas internas, para asegurar el patrimonio y la seguridad de los clientes y la organización.
2. Validar los SCTR de contratistas y/o personal tercero que realizarán trabajos en las instalaciones, a fin de garantizar la seguridad de los proveedores y el cumplimiento de las políticas internas.
3. Ejecutar el parte de ocurrencias de la sede asignada, de acuerdo con la política interna, para contar con información que permita tener detalles de los hechos ocurridos.
4. Ejecutar las actividades diarias que designe el Coordinador de Seguridad Patrimonial asignado, de acuerdo con los procedimientos internos, para garantizar la eficiencia del servicio brindado y la satisfacción del cliente.

BENEFICIOS:

- Asignación de alimentación y movilidad.

- Convenios corporativos.

- Cuponeras de tiempo libre.

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación a nuestra empresa, donde el área de Talento y Cultura conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.