Operador (a) A y B: Mozo

Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Operador Ayb - Mozo.

Estas serán tus funciones clave:

• Preparar y organizar las actividades recurrentes: Executive breakfast - ¡We take care of you!
• Preparación de alimentos y bebidas para las actividades especiales de la sede.
• Brindar el servicio de "Office Services" para los socios.
• Apoyar durante toda la jornada laboral en la atención de socios e invitados, ofreciendo nuestra carta de alimentos y bebidas.
• Participar activamente en el diseño de la carta de alimentos y bebidas, innovando mensualmente con nuevas opciones.
• Ejecutar el montaje y armado de directorios, salas de reuniones y SUM para eventos internos y externos. Asimismo, será responsable de ejecutar el servicio de catering contratado por los socios o invitados externos.

¿ Qué buscamos de ti? :

• Bachiller o Técnico en Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Conocimiento de MS Office a nivel básico.

¿ Que te ofrecemos?

• Salario acorde al mercado.
• Planilla y todos los beneficios de ley.
• Seguro oncológico cubierto al 100%.
• Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional
• Descuentos con distintas marcas.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.